BYD Tekankan Rekrutmen Lokal di Subang, Tegaskan 90% Karyawan WNI

Kendari, ıNarasikita - Pabrik mobil listrik BYD di Subang, Jawa Barat, kembali menjadi pusat perhatian setelah sejumlah aksi demonstrasi berlangsung di sekitar kawasan industri. Masyarakat setempat menuntut perusahaan untuk lebih memprioritaskan warga sekitar dalam proses rekrutmen, terutama dari Kabupaten Subang. Meski demikian, manajemen BYD menegaskan bahwa kebijakan perekrutan telah mempertimbangkan ketersediaan kualifikasi dan pengalaman teknis yang dibutuhkan di sektor manufaktur otomotif.

Menurut pernyataan resmi dari perusahaan, hingga saat ini, jumlah tenaga kerja yang telah diterjunkan di fasilitas produksi Subang mencapai hampir 6.000 orang. Angka ini diperkirakan akan terus meningkat seiring ekspansi pabrik, dengan target akhir mencapai 20.000 pekerja. Dari total tersebut, sekitar 90% merupakan warga negara Indonesia, sementara sebanyak 80% berasal dari wilayah Jawa Barat dan 30% merupakan penduduk asli Kabupaten Subang.

Proses rekrutmen BYD tidak dilakukan secara acak. Perusahaan menerapkan standar ketat, termasuk persyaratan minimal pengalaman kerja satu hingga dua tahun di bidang manufaktur otomotif. Untuk posisi tertentu, kebutuhan pengalaman bisa mencapai empat tahun. Hal ini menjadi alasan utama mengapa perekrutan tidak hanya dilakukan di sekitar Subang, tetapi juga melibatkan tenaga kerja dari daerah lain di Jawa Barat yang memiliki latar belakang industri yang lebih matang.

Perusahaan menyadari bahwa isu ketenagakerjaan dapat memengaruhi citra global, mengingat BYD merupakan perusahaan multinasional yang beroperasi di berbagai negara. Oleh karena itu, BYD berharap pemerintah dan instansi terkait dapat membantu menjembatani komunikasi dengan masyarakat agar informasi yang disampaikan tidak menimbulkan kesalahpahaman. Pihak perusahaan menegaskan bahwa keberlangsungan investasi di Indonesia sangat bergantung pada kondisi lingkungan bisnis yang stabil dan terjaga.