Kemnaker Perkuat SDM Hadapi Transformasi Industri

Kendari, ıNarasikita - Kementerian Ketenagakerjaan menyusun tiga pendekatan strategis untuk mengantisipasi dampak perubahan teknologi, termasuk kecerdasan buatan dan otomasi, terhadap struktur pekerjaan dan industri nasional. Ketiga langkah tersebut menekankan peningkatan kualitas sumber daya manusia, peningkatan efisiensi produksi, serta penguatan perlindungan bagi pekerja di tengah transformasi ekonomi. Menteri Ketenagakerjaan menegaskan bahwa adaptasi terhadap perkembangan zaman harus dilakukan secara bersamaan oleh pelaku usaha dan tenaga kerja.

Peningkatan kompetensi dilakukan melalui program Magang Nasional dan Pelatihan Vokasi Nasional yang dirancang untuk menyelaraskan keterampilan tenaga kerja dengan kebutuhan industri. Program ini menekankan pembelajaran langsung di lingkungan kerja dan keterlibatan aktif dunia usaha dalam menyusun kurikulum agar materi pelatihan relevan dengan realitas lapangan. Selain itu, akses pelatihan dan pekerjaan inklusif bagi penyandang disabilitas juga diperluas melalui penyediaan fasilitas dan kurikulum yang adaptif.

Di sisi lain, peningkatan produktivitas menjadi fokus kedua, dengan kerja sama strategis dengan Asian Productivity Organization (APO). Upaya ini mencakup pengembangan tenaga ahli produktivitas dan pendampingan perusahaan dalam perbaikan proses bisnis, inovasi produk, hingga penyempurnaan kebijakan internal. Menurut Menaker, produktivitas bukan hanya soal kemampuan individu, tetapi juga sistem proses, kualitas output, dan manajemen organisasi secara menyeluruh.

Pada prioritas ketiga, pemerintah memperkuat perlindungan pekerja melalui revisi regulasi ketenagakerjaan. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan telah diberlakukan sebagai pengganti UU Nomor 13 Tahun 2003. Langkah ini dilengkapi dengan penguatan pengawasan ketenagakerjaan, peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja, serta penerapan Kerangka Maturitas Hubungan Industrial untuk mendorong dialog sosial yang konstruktif dan berkelanjutan antara pihak perusahaan dan pekerja.