Rotasi Jabatan Internal Polda Metro Jaya Dilakukan Secara Massal

Kendari, ıNarasikita - Polda Metro Jaya resmi melaksanakan rotasi jabatan secara menyeluruh terhadap sejumlah perwira tingkat satuan, mencakup posisi Kapolsek hingga jabatan kasat di bidang reskrim dan lalu lintas. Keputusan tersebut tertuang dalam surat telegram nomor ST/1071/XI/Kep./2026 yang dikeluarkan oleh Karo SDM Polda Metro Jaya, diteken pada tanggal 3 November 2026. Rotasi ini merupakan bagian dari proses penataan organisasi internal guna memastikan kinerja operasional kepolisian tetap efektif dan responsif terhadap dinamika wilayah.

Dalam daftar mutasi, terdapat perubahan posisi bagi belasan Kapolsek di berbagai wilayah Jakarta dan sekitarnya. Beberapa nama yang menduduki jabatan baru antara lain AKP Muhammad Hadimas sebagai Penjabat (Ps) Kapolsek Pesanggrahan, AKP Dikie Wahyudi sebagai Ps Kapolsek Kelapa Dua, serta AKBP Jerico Lavian Chandra yang dipindahkan menjadi Kapolsek Metro Setiabudi. Di sisi lain, jabatan Kapolsek Bekasi Utara dan Cilincing diisi oleh Kompol Richard Soala Bengar serta Kompol Samsono, masing-masing.

Pada level satuan tugas, terjadi pula perubahan signifikan di bidang lalu lintas dan reserse. Kompol Rustam Febrianzah dilantik sebagai Kasat Lantas Polres Metro Jakarta Selatan, sementara Kompol Sugihartono menempati posisi serupa di Polres Metro Tangerang Kota. Di bidang reserse narkoba, AKBP Nugrahadi dipercayakan sebagai Kasat Resnarkoba Jakarta Selatan, sedangkan AKBP Sonny Wibisono menjabat di Jakarta Pusat. Beberapa jabatan strategis di bandara dan pelabuhan juga mengalami pergantian, termasuk posisi Kasat Reskrim di Pelabuhan Tanjung Priok dan Bandara Soekarno-Hatta.

Kabid Humas Polda Metro Jaya, Kombes Budi Hermanto, menegaskan bahwa mutasi ini merupakan bagian dari upaya pembinaan karier dan peningkatan profesionalisme personel. "Mutasi internal dilakukan secara berkala untuk menjaga dinamika dan efisiensi kerja di lapangan," ujarnya. Proses ini juga menunjukkan komitmen Polda Metro Jaya dalam menjaga transparansi dan akuntabilitas dalam penempatan personel.