Sabtu, 14 November 2026
iNarasikita — Setiap orang adalah jurnalis dan setiap peristiwa adalah berita

Rotasi Jabatan di Polda Metro Jaya Tuntas, Sejumlah Kapolsek dan Kasubdit Berganti

Polda Metro Jaya resmi menyelesaikan rotasi sejumlah perwira, termasuk Kapolsek dan Kasubdit, berdasarkan surat telegram 12 November 2026.

Oleh iNarasikitaRedaksi iNarasikita·Jumat, 13 November 2026, 17.32 WITA·👁 0 orang membaca· 0 hari ini · 16x dibuka
Rotasi Jabatan di Polda Metro Jaya Tuntas, Sejumlah Kapolsek dan Kasubdit Berganti📷 CNN Indonesia

Kendari, ıNarasikita - Polda Metro Jaya melangsungkan penyesuaian struktur jabatan di jajaran internalnya, dengan perubahan posisi bagi sejumlah perwira tingkat kapolsek dan kasubdit. Rotasi ini telah ditetapkan melalui surat telegram nomor ST/1091/XI/KEP./2026, yang dikeluarkan oleh Karo SDM Polda Metro Jaya, Kombes Nugroho. Proses pengalihan jabatan tersebut merupakan bagian dari program pembinaan dan penyegaran personel yang rutin dilakukan secara berkala.

Dalam rotasi kali ini, dua posisi Kapolsek mengalami pergantian, yakni dari Kapolsek Cikarang Selatan digantikan oleh Kompol Anak Agung, sementara Kapolsek Cikarang Barat kini dijabat oleh AKP Eben Patar OP Sunggu. Di tingkat Polda, sejumlah jabatan strategis di bidang reserse juga mengalami perubahan, terutama di Direktorat Reserse Kriminal Umum, Direktorat Reserse Narkoba, serta Direktorat Reserse PPA/PPO.

Beberapa nama yang masuk dalam daftar rotasi antara lain AKBP Anria Rosa Piliang yang kini menjabat sebagai Kasubdit 3 Ditres PPA/PPO, AKBP Ade Candra sebagai Kasubdit 3 Ditresnarkoba, dan AKBP Anton Hermawan yang kini menjabat Kabagops Polres Metro Bekasi Kota. Selain itu, Kompol Noor Maghantara menempati posisi Kasubdit 3 Ditreskrimum, AKBP Triyatno Pamungkas sebagai Kasubdit 5 Ditreskrimum, serta Kompol Tiksnarto yang kini menjabat Kasubdit 2 Ditreskrimum.

Kabid Humas Polda Metro Jaya, Kombes Budi Hermanto, memastikan bahwa rotasi ini tidak berkaitan dengan evaluasi kinerja, melainkan bagian dari sistem manajemen sumber daya manusia yang terstruktur. Tujuannya adalah meningkatkan efektivitas kerja dan memastikan distribusi tugas yang merata serta responsif terhadap dinamika keamanan di wilayah Jakarta dan sekitarnya.

Komentar Pembaca (0)

Tanpa daftar · komentar bertautan ditinjau dulu

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama berkomentar.

Iklan
Iklan

Berita Terkait

Berita Lainnya