Siapkan SDM Unggul untuk Era Kerja Hijau

Kendari, ıNarasikita - Kementerian Ketenagakerjaan tengah memperkuat kapasitas sumber daya manusia (SDM) untuk menyongsong transformasi ekonomi hijau yang diharapkan menciptakan antara 3,88 juta hingga 9 juta lapangan kerja baru dalam lima hingga sepuluh tahun ke depan. Langkah strategis ini meliputi penyusunan kurikulum khusus, pelatihan teknis, pengembangan instruktur, fasilitas pendukung, serta sistem sertifikasi dan pengakuan kompetensi oleh dunia industri.

Upaya ini dilandasi prinsip inklusivitas dalam transisi energi, di mana tidak ada kelompok yang ditinggalkan. Menaker menekankan perlunya pendekatan awal dan menyeluruh untuk memastikan tenaga kerja siap mengisi posisi yang dibutuhkan di sektor energi terbarukan, ekonomi sirkular, hilirisasi sumber daya alam, dan transportasi elektrik. Dalam konteks global, peluang green jobs menjadi fokus utama bagi berbagai negara, termasuk Indonesia.

Kementerian telah menyiapkan berbagai modalitas pendukung, mulai dari fasilitas pelatihan hingga mekanisme rekognisi kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri. Dengan demikian, tenaga kerja tidak hanya memiliki keterampilan, tetapi juga diakui secara formal, meningkatkan daya saing dan mobilitas kerja. Kesiapan infrastruktur dan sistem pendidikan vokasi menjadi kunci utama dalam mewujudkan visi ini.

Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, menyoroti bahwa pertumbuhan ekonomi hijau tak lepas dari kebijakan nasional seperti hilirisasi sumber daya alam, pengembangan energi baru terbarukan, serta modernisasi industri. Ia menekankan bahwa penciptaan lapangan kerja baru harus sejalan dengan peningkatan kualitas SDM. Tanpa kesiapan kompetensi, potensi ekonomi hijau tidak akan optimal dimanfaatkan.