1.106 ASN Wakatobi Jalani Profiling untuk Manajemen Talenta

Kendari, ıNarasikita - Sebanyak 1.106 pegawai negeri sipil dari berbagai instansi pemerintah di Kabupaten Wakatobi telah mengikuti kegiatan profiling yang bertujuan memetakan kompetensi, kinerja, dan potensi individu secara sistematis. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai langkah strategis dalam mendukung transformasi birokrasi berbasis data dan memperkuat pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintah daerah.

Proses profiling dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan melibatkan penilaian terhadap kinerja, sikap kerja, dan potensi pengembangan karier. Hasil evaluasi akan menjadi dasar dalam perencanaan rotasi jabatan, promosi, pelatihan, serta penempatan yang lebih efektif sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Wakatobi menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam membangun aparatur yang profesional, berkinerja tinggi, dan siap menghadapi tantangan pelayanan publik masa kini. Ia menekankan bahwa hasil profiling akan digunakan secara transparan dan akuntabel dalam pengambilan keputusan SDM.

Dengan adanya data profil yang akurat, diharapkan terjadi peningkatan efisiensi dalam pengelolaan ASN, termasuk dalam penentuan kebutuhan pelatihan, pengembangan kapasitas, dan penataan struktur organisasi. Kegiatan ini juga menjadi fondasi bagi penyusunan rencana strategis pengembangan SDM yang berkelanjutan hingga tahun-tahun mendatang.