Reach PHK 220 Wartawan, Fokus ke Konten Digital Berdurasi Panjang

Kendari, ıNarasikita - Perusahaan media global Reach mengumumkan rencana pemangkasan 220 posisi wartawan dalam struktur organisasinya, seiring dengan transformasi menyeluruh dalam model produksi dan distribusi konten. Keputusan ini diambil sebagai respons terhadap perubahan perilaku konsumsi berita oleh audiens, terutama akibat kemajuan teknologi kecerdasan buatan yang mengubah cara informasi diserap dan diproses. Chief Content Officer Reach, David Higgerson, menyampaikan kebijakan tersebut secara langsung kepada karyawan pada Rabu (16/9), menekankan bahwa industri sedang menghadapi transisi besar dalam preferensi konten.

Di tengah pemangkasan, Reach berencana membuka 60 posisi baru dalam divisi editorial, terutama untuk memperkuat produksi konten digital berbentuk video berdurasi lebih panjang. Fokus ini menandai pergeseran dari kuantitas tulisan ke kualitas dan kedalaman konten, serta penekanan pada waktu interaksi aktif pembaca—yang kini menjadi metrik utama daripada jumlah tayangan halaman. Higgerson menegaskan bahwa “active engaged time” akan menjadi ukuran kinerja strategis utama perusahaan pada akhir tahun ini.

Pemangkasan ini juga mencakup 65 posisi di divisi layanan komersial, menunjukkan upaya perusahaan dalam efisiensi operasional menyeluruh. Dampak dari tren teknologi seperti AI Overviews di Google—yang menampilkan ringkasan otomatis di hasil pencarian—dikonfirmasi sebagai faktor penurunan trafik situs Reach. Fitur tersebut mengurangi peluang klik ke artikel asli, yang berdampak langsung pada pendapatan. Laporan keuangan perusahaan menunjukkan penurunan pendapatan sebesar 8,1 persen pada kuartal I 2026 dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya.

Reach, yang mengelola lebih dari 120 publikasi termasuk Daily Mirror dan Daily Express, kini memiliki struktur tenaga kerja lebih dari 3.100 orang. Sebelumnya, perusahaan juga telah melakukan pemangkasan 186 posisi pada 2025 dan menawarkan program pengunduran diri sukarela tahun ini sebagai bagian dari restrukturisasi berkelanjutan. Upaya ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menyesuaikan diri dengan ekosistem media yang semakin terdampak oleh inovasi digital.