Pemerintah Daerah Wajib Jadi Pusat Pembinaan Pemimpin Masa Depan

Kendari, ıNarasikita - Pemerintah daerah dimandatkan menjadi pusat pengembangan sumber daya manusia berkaliber nasional, bukan hanya sebagai lokasi pembangunan infrastruktur dan ekonomi. Gubernur Sumatera Barat menyatakan bahwa keberhasilan bangsa di masa depan tidak hanya bergantung pada kemajuan teknologi, melainkan pada kemampuan manusia dalam memberikan arah, nilai, dan keberpihakan. Ia menekankan bahwa kualitas kepemimpinan harus dibentuk sejak tingkat lokal, di mana daerah menjadi ruang eksperimen bagi potensi muda untuk tumbuh secara kritis dan bertanggung jawab.

Dalam kuliah umum yang diselenggarakan di Depok, ia menyampaikan bahwa pendekatan pembinaan harus mencakup berbagai elemen sosial, mulai dari keluarga, pendidikan, dunia usaha, hingga lembaga adat seperti nagari dan desa. Menurutnya, sinergi antar sektor ini membentuk ekosistem yang mampu mengidentifikasi dan menempa talenta muda secara utuh. Data BPS yang dikemukakan dalam paparannya menunjukkan bahwa pada Mei 2026, jumlah angkatan kerja di Indonesia mencapai 155,41 juta orang, dengan tingkat pengangguran terbuka sebesar 4,65 persen, yang menandakan kebutuhan besar akan kualitas tenaga kerja yang relevan dengan tuntutan zaman.

Untuk menghadapi transformasi digital dan dominasi kecerdasan buatan, ia memperkenalkan konsep 4I—iman, ilmu, integritas, dan inovasi—sebagai fondasi manusia yang mampu mengarahkan teknologi bukan sebaliknya. Selain itu, pendekatan 5T—temukan, tempa, tingkatkan, tumbuhkan, dan tugaskan—dirancang untuk memastikan setiap potensi muda tidak hanya dikenali, tetapi juga dilatih dan diberi kesempatan untuk berkontribusi nyata dalam penyelesaian isu sosial dan ekonomi.

Ia juga menyoroti warisan kepemimpinan Sumatera Barat yang telah melahirkan tokoh-tokoh nasional seperti Mohammad Hatta dan Buya Hamka, sebagai inspirasi untuk membangun generasi pemimpin baru yang relevan dengan kebutuhan zaman. Di sisi lain, Menteri Ketenagakerjaan menekankan pentingnya menciptakan lapangan kerja berkualitas tinggi yang berbasis riset dan inovasi, sekaligus mengingatkan bahwa Indonesia berada di peringkat ke-55 dari 139 negara dalam indeks inovasi global 2025. Ia meminta generasi muda untuk menjadi kompeten, ingin tahu, peduli, dan berani, serta mengembangkan kemampuan melalui karya nyata, bukan sekadar teori.