BRI dan Serikat Pekerja Tandatangani PKB 2026–2028

Kendari, ıNarasikita - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk secara resmi menandatangani Perjanjian Kerja Bersama (PKB) periode 2026 hingga 2028 bersama Serikat Pekerja BRI dalam acara yang digelar di Menara BRILiaN, Jakarta. Penandatanganan dilakukan oleh Direktur Utama BRI, Hery Gunardi, dan Ketua Umum Serikat Pekerja BRI, Satrio Arief Pambudi, dihadiri langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Yassierli, sebagai bentuk pengakuan atas pentingnya hubungan industrial yang harmonis di sektor perbankan nasional.

Kesepakatan ini menjadi fondasi bersama untuk membangun lingkungan kerja yang kondusif, mendukung transformasi digital dan operasional BRI ke depan. Hery Gunardi menegaskan bahwa serikat pekerja bukan sekadar mitra, melainkan bagian integral dalam menjaga keseimbangan kepentingan antara perusahaan dan karyawan. Ia menekankan bahwa PKB menjadi instrumen strategis untuk menyelaraskan tujuan organisasi dengan kesejahteraan seluruh Insan BRILiaN.

Dalam pernyataannya, Hery menyampaikan bahwa keberhasilan transformasi BRI tidak terlepas dari kolaborasi yang saling percaya dan komitmen bersama. Ia menegaskan bahwa peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan harus berjalan seiring dengan perlindungan, pengembangan, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Semangat ini, menurutnya, menjadi kunci keberlanjutan dalam menghadapi dinamika pasar dan perubahan teknologi.

Yassierli menyoroti pentingnya PKB sebagai indikator hubungan industrial yang sehat. Ia menilai komitmen terhadap kesepakatan bersama mencerminkan keberpihakan terhadap nilai-nilai produktivitas, inklusi, dan keberlanjutan. Menurutnya, serikat pekerja harus terus ditempatkan sebagai mitra strategis dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang dinamis dan berkelanjutan.

Penandatanganan PKB 2026–2028 ini merupakan bentuk konkret dari komitmen bersama antara manajemen dan pekerja untuk memperkuat kerja sama. Dengan semangat kebersamaan dan kolaborasi, BRI menargetkan peningkatan kapabilitas insan perusahaan guna mendukung pertumbuhan perusahaan, masyarakat, dan negara secara utuh.