Usulan Batalkan Rotasi Pegawai Dikabulkan Setelah Kritik Internal

Kendari, ıNarasikita - Perubahan besar dalam struktur kepemimpinan di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dan Bea Cukai yang dilakukan sebelumnya kini dipertimbangkan dibatalkan. Keputusan ini muncul setelah Direktur Jenderal Pajak Bimo Wijayanto menyoroti adanya nama-nama yang masuk dalam rotasi tanpa melalui proses penilaian yang sesuai standar, termasuk assessment dan manajemen talenta. Ia menekankan bahwa praktik tersebut menimbulkan ketidakpercayaan di kalangan pegawai yang telah menjalani proses seleksi secara objektif.

Bimo menyatakan bahwa usulan pembatalan ini diajukan karena sinyal yang ditimbulkan dari perombakan tersebut dinilai merusak semangat kerja internal. Ia menekankan bahwa para pegawai yang telah berjuang melalui ujian, penilaian kinerja, dan proses talent management merasa dirugikan oleh keputusan yang dianggap tidak transparan. Hal ini berpotensi menurunkan motivasi dan menimbulkan ketegangan dalam struktur birokrasi.

Keputusan untuk menunda dan meninjau ulang rotasi tersebut telah disampaikan kepada Menteri Keuangan yang baru, Suahasil Nazara. Bimo menyampaikan bahwa sang menteri telah memberikan respons positif terhadap usulan tersebut, menegaskan komitmennya terhadap reformasi birokrasi yang berbasis pada kinerja dan profesionalisme. Ia menegaskan bahwa proses manajemen sumber daya manusia harus dilakukan secara adil dan terbuka.

Pembatalan ini menandai perubahan arah kebijakan manajemen SDM di kementerian keuangan setelah periode perombakan yang sempat memicu perdebatan internal. Dengan menekankan pentingnya talent management dan proses seleksi yang jelas, langkah ini diharapkan dapat memulihkan kepercayaan pegawai dan memperkuat sistem birokrasi yang lebih sehat dan berkelanjutan.